Si decidiste formalizar tu negocio en Chile —ya sea como SpA, Limitada o EIRL— es muy probable que te hayas enfrentado a la gran pregunta del millón: ¿Cómo me pago a mí mismo? Al principio, la tentación de meter la mano a la caja del negocio o transferirte dinero a la cuenta personal cuando «quede un saldo» es grande. Sin embargo, para el Servicio de Impuestos Internos (SII), la billetera de tu empresa y tu billetera personal son dos universos totalmente distintos.
Para asignarte un sueldo legal y transparente, existen dos caminos principales: el Sueldo Empresarial (históricamente llamado Sueldo Patronal) y el Retiro de Utilidades. Ambos son válidos, pero tienen un impacto radicalmente diferente en los impuestos de tu negocio y en tu declaración de renta personal.
A continuación, destripamos ambas opciones para que elijas la que mejor se adapte a tu estrategia.
Opción 1: El Sueldo Empresarial (Autoasignarse una liquidación)
El Sueldo Empresarial es una figura legal que te permite, como dueño o socio que trabaja activamente en el negocio, fijarte un sueldo mensual. Aunque te emites una liquidación de sueldo idéntica a la de cualquier trabajador, no te rige el Código del Trabajo (no tienes derecho a indemnización por años de servicio ni seguro de cesantía), sino que es una herramienta netamente tributaria.
El superpoder del Sueldo Empresarial: Es un «Gasto Aceptado»
Esta es su mayor ventaja. Para la empresa, este sueldo es un gasto. Al ser un gasto, resta las utilidades del negocio al final del año, lo que se traduce directamente en que tu empresa pagará menos Impuesto de Primera Categoría (impuesto corporativo).
Opción 2: Retiro de Utilidades (Sacar las ganancias)
El Retiro de Utilidades consiste, literalmente, en retirar las ganancias que la empresa ya generó y que ya pasaron por el filtro de los impuestos de la empresa. Aquí no hay liquidación de sueldo mensual ni cotizaciones previsionales obligatorias de por medio.
El talón de Aquiles: No rebaja impuestos corporativos
A diferencia del sueldo, el retiro de utilidades no es un gasto. La empresa calcula sus utilidades, paga su impuesto correspondiente, y de lo que queda, tú retiras.
Para verlo con total claridad, comparemos ambas herramientas en el día a día de un emprendedor:
El veredicto: ¿Cuál deberías elegir?
No existe una respuesta única, pero la regla general de la planificación financiera para emprendedores sugiere un esquema mixto:
Nota de cautela
Recuerda que para que el Sueldo Empresarial funcione a la perfección, debe declararse mes a mes en el Libro de Remuneraciones Electrónico y en las Declaraciones Juradas correspondientes. Conversar esto con tu contador de confianza antes de fijar los montos te evitará cualquier dolor de cabeza con el SII en la próxima Operación Renta.
